Diana

Assassin · 爆發刺客 · 打野, 中路

為與 Diana 的戰鬥做好準備——在遊戲開始前掌握對方的優勢與弱點。

玩法定位

Diana 是後排突進手,會直接切進敵方後排打亂 carry 節奏

團戰定位
後排切入者
強勢期
中期
分推威脅
無
切入後排能力
低

Diana 的優勢

  • Diana 能打亂敵方後排,迫使 carry 先走位而不是輸出

如何使用 Diana

針對該英雄的賽前提示

召喚峽谷遊戲提示

對線期

在交易之前,將你的被動技能在小兵或怪物身上充能到兩層,以確保你的第一次攻擊是強力順勢劈砍。

對線期

按住你的 E,直到你的 Q 落在目標上,以確保你消耗掉標記並重置位移 冷卻時間。

對線期

施放 Q 並立即施放 閃現 可擴大該技能的射程,並在早期小衝突​​中讓撤退的敵人感到驚訝。

中期

當燒毀中立目標時,將你的 Q 和 W 施放間隔開,以持續刷新你的被動普攻速度類固醇。

中期

在長時間的小衝突中延遲你的 E 衝刺,直到你的 Q冷卻時間幾乎刷新,這樣你就可以快速應用第二個標記進行多次重置。

中期

在你的第一個物品出現後,利用你的被動順勢快速清理邊路或野區營地,為目標視野創造漫遊視窗。

後期

將你的側翼位置保持在敵人視野外,直到他們用盡他們的主要剝離工具,然後再用後排與你的 E 和大絕交戰。

後期

用大絕拉動多個敵人後立即啟動你的停滯效果,以吸收他們的報復並為你的第二次法術輪轉停止。

後期

當爭奪主要目標時,在邊路施加分流推壓,利用被動普攻速度快速摧毀砲塔。

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競技場遊戲提示

  • 先用Q標記再接E,保留二段E的刷新給第二目標或逃跑用,隊友能跟上輸出時再開R拉兩人。W用來吸收對手的反打爆發,而非擋無關緊要的poke。
  • 出Nashor's Tooth、Riftmaker、Zhonya's Hourglass與Moonflair Spellblade。魔攻鬥士流能為第二輪被動爭取時間;只有對手全脆皮時才走純爆發流。
  • 優先選擇Dashing、Marksmage、Outlaw's Grit與It's Killing Time。位移防禦與強化普攻能在第一波進場後持續給予壓迫感。

Diana 出裝

這可能不是你熟悉的出裝。 我們會看每件裝備買下去之後的積分對局:玩家或隊伍的金幣局勢有沒有變好?有變好時,這件裝備的評分會更高。

核心

  • Dusk and Dawn
  • Sorcerer's Shoes (鞋子)
  • Riftmaker

情境

  • Rabadon's Deathcap
  • Zhonya's Hourglass
  • Void Staff
  • Morellonomicon

Diana 符文

近 30 天排位賽中 Diana 最常用的符文頁與召喚師技能。

精準 + 啟示 · 49.6% 勝率 · 12,426 場

  • 征服者
  • 凱旋
  • 傳奇:敏捷
  • 致命一擊
  • 魔法靈靴
  • 銀河視界
  • 攻速
  • 適性之力
  • 生命係數

召喚師技能

閃現, 重擊

Diana 技能加點順序

根據近 90 天排位賽的 Diana 推薦技能加點順序:前三級的加點,以及之後的主升順序。

  1. 1級: Q
  2. 2級: W
  3. 3級: E
  4. 點滿: Q
  5. 點滿: W
  6. 點滿: E

如何剋制 Diana

剋制策略與選角情境

抱團、補防裝,並為核心輸出提供可靠保護

  • dive 時怕被 CC。Diana 進去很深,一被鎖住就容易被反殺
  • 能撐過爆發窗口的坦克與鬥士
  • 帶有指定控制的角色
  • 能用護盾或治療扛過爆發的輔助

Diana 的弱點

敵人疊滿 CC 與保護技能時,Diana 會在切入途中被鎖住。

與 Diana 的最佳搭配

隊伍搭配與選角情境

再配一名切入型隊友和 Diana 一起進場,就能分散敵方火力。兩個人切入遠比一個人難保護。開戰坦克在前面把場面打亂,你就更容易找到機會。有強力 CC 的隊友先手鋪場,你的爆發就能穩穩命中。控視野的隊友能為你打開側翼切入與抓人的機會。

選角情境

  • 又選突進手但沒有後排核心輸出。Diana 能干擾,但隊伍缺少持續傷害

學習曲線

依據 120 萬+ 場對局,涵蓋所有積分牌位,Diana 的勝率如何隨精通度變化

Diana 會回饋投入的玩家——在掌握基礎之後仍能持續有意義地進步,學習過程相當直觀。在中等場數內可以看到穩定的進步。

操作上限
高
學習成本
中
依精通度的勝率變化
精通度等級勝率
1-241.6%
3-449.8%
5-650.5%
7-8 *52.8%
9-1252.8%
13-1652.8%
17+52.8%